うちの会社は3部門に分かれている。
ワクはそのひとつの責任者である。
ワクの部門は来年の3月に60年の歴史に幕をおろす。
いよいよあと1年。これからがラストスパートだ。
まずは今請け負っている仕事をしっかりこなすこと。
それと同時に部門廃止に向けての作業と職探しだ。
ワクの部門の専門職は全員解雇で
一般職は希望退職を募っている。
ところがなかなか転職が進まない。
毎日のように推薦書を書いているのに。
昨年ワクに声をかけてきた大阪の会社の代表が訪ねてきた。
前日に長崎に出張があったので帰りに寄ったのだという。
退職後は四国の実家に帰るので就職する気はない。
日帰りか一泊でできる範囲の仕事なら手伝うと伝える。
あと1年で全員の就職先が見つかることはないだろう。
社員の人生設計に齟齬を生じさせたことの責任は大きい。
